英语口语能力110分 企业面试设门坎

 

英语口语能力110分 企业面试设门坎

不敢开口说英语,连要到企业当前台接待人员或一般行政的资格都没有。代理美国托业英语考试业务的忠欣公司,最近接受二十多家大型企业的共同委托,举行「大学英语口语能力联合校园考」,考生考试成绩要达110分以上(满分200分),才有资格被这些企业面试。

“托业”即TOEIC (Test of English for International Communication),中文直译为国际交流英语考试,是国际职场英语沟通能力的评估标准。托业考试是由美国教育考试服务中心为大型跨国企业和政府机构开发设计的,主要用于测试母语非英语的人员在国际工作环境中英语交流的能力,考察各类职业在真实工作场景和日常生活环境下的英语应用能力。相较于四六级英语的“纸上谈兵”,它的成绩更能反映考生真实英语水平,也更为多数企业所认可。

托业的「听+读」测验满分990分、「说」、「写」两项测验满分各200分。去年进入托业考场的考生中,95%考「听+读」,剩下的5%才是考「说」或「写」测验。

VIPABC教育集团课程总监Alan表示,过去企业招人,看到应征者托业的「听+读」成绩达到520分的基本门坎,就会找来面试,了解他们是否具有公司需要的能力,再决定要不要录取。

企业招人方式变了」,Alan说,现在不少公司的人力资源部门不想面试时花时间摸索应聘者的英语口语能力,而是订出基本门坎,达到要求的人才能来应聘。一些大企业要求基层员工英语口语能力至少达110分,更专业或高阶者可能要160分以上。

去年年底,又二十多家大型知名公司委托托业英语考试机构办理「大学英语口语能力联合校园考」,考生成绩达110分以上,公司人力资源部门才会找他们来面试。VIPABC教育集团课程总监Alan说:「VIPABC的学员很多都是职场上的精英白领,很多大型企业不会刻意要求员工英语说得很流利,但起码要能沟通,因为工作随时随地都可能需要用到英语。」 相比起一个个英语考试证书,大型企业同样看重应聘者的实际英语运用能力,证书只是进入企业的敲门砖,但缺乏英语口语应用能力,即使拥有再多的证书,在职场上也是毫无意义。

担任大学副教授的VIPABC学员吴舜堂,坦言自身学英语的经历很长,在加入VIPABC之前,他除了在学校学习,几乎什么英语培训班都上过,但因为中国的填鸭式教育,以前也是属于很会‘看’英语却不会说的一类。“过去我花了很多钱和时间背单词买教科书、杂志,却没有成效;学习最重要的就是激发热情和兴趣,我却因为选错方法让自己失去了对英语的学习动力。”

随着各学校间竞争的激烈化,学校为了让学生和世界接轨,开了很多全英语授课的课程,身为教授的吴舜堂,需要在语言上更要进一步研修才能教导学生,加上中国和国际学术交流的愈加频繁,他开始意识到提高英语变得迫在眉梢。 “以前常因为工作太累或下雨不想出门,错过几堂课后就不想去补了,而且培训班同学很多,在台下坐着听没有互动,不能开口,根本不知道自己有没有进步… 但在VIPABC上课弹性真的很大,只要有网络跟电脑,就能自己决定上课时间、地点,进修英语完全不受限。上课时也可以有很充分的时间和老师对谈,不像听广播和念语法书都是单向的,很枯燥乏味!” 吴舜堂的英语学习之路在不断的尝试后,在VIPABC找到了终点站。现在,吴舜堂已经可以用流畅的英语,在国际学术研讨会上与外国学者互动讨论着最新的研究发现。当初学英语是为了个人的兴趣和喜好,却意外成就了吴舜堂事业的另一个高峰。

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