TutorABC在广州举办企业学习论坛,用AI赋能企业英语培训

2019-03-29

3月28日,成人在线英语教育平台TutorABC在广州举办“2019中国企业学习论坛”。论坛汇聚了国内教育领军人物及培训革新的实战企业代表,共同探讨智能化时代下的企业人才发展及组织变革。

会上,iTutorGroup副总裁、TutorABC总经理赖荣明以“AI时代,企业如何革新英语培训方案”为主题,分享了TutorABC在企业英语培训上的创新实践。广州农商行战略企划部负责人陈慧敏、广发信用卡人力资源部总经理郑敏、AACTP国际注册行动学习首席导师刘永中、小鹏汽车人力资源总监吴宇等嘉宾也从企业管理、人才培训、组织发展等角度做了深度分享。

据悉,这是TutorABC本年度举行的第二场人力资源行业交流活动。赖荣明表示,TutorABC的客户遍布全国,未来将陆续走进各大城市举办线下活动,增进学员、企业和TutorABC之间的交流,共同完善企业人才的培育机制。

AI赋能,量身定制培训方案

《全球企业英语流利度报告》通过对全球17个国家的500名商业领袖和人力资源负责人的调研数据显示,全球英语流利度领先企业在财务目标、人才保留目标、创新目标、客户满意度目标上均超出样本平均水平。此外,企业对员工语言能力的重视对创新文化在企业中的建立也十分关键。

“英语培训的重要性不言而喻,但传统的培训方案往往投入产出难成正比”,赖荣明表示,课程安排不够灵活、员工英语水平参差以及企业无法科学监督、教材不够针对化等等都是企业在员工英语培训上的痛点。

他认为,好的企业英语培训应该满足“可养成、可互动、可量化、可追踪、随时可学、丰富师资、1对1”等多元化需求,而AI+在线教育将是达成这些目标的关键,“AI应用到企业英语培训,能够实现个性化与规模化的平衡,满足企业对人才发展的培训需求”。

据悉,TutorABC成立之初就已经在教育产品中广泛应用AI,基于行业数据洞察和客户实际需求设计了“定制化员工再培养”的企业英语培训方案。这套方案结合TutorABC自主研发的DCGS动态课程系统及LMS 学习追踪管理系统,制定了科学精准的等级标准、强调互动与反馈的课程设置。

其中,DCGS动态课程生成系统,能根据学习者年龄、英语等级、兴趣偏好、职业背景等标签智能匹配最佳外教、教材组合以及学习同伴,并根据学习情况对课程进行动态调整。LMS学习追踪管理系统则对员工每个阶段的学习成果、状态进行系统评估,生成可视化月度、年度学习报告,让企业HR对员工英语能力、学习进度、互动积极性等方面有更为量化的数据掌握。

此外,TutorABC不断深化AI应用,提升用户学习体验:与首位机器人公民Sophia达成战略合作,后者将作为AI老师进入在线课堂,实现“双师”教学;升级DCGS动态课程系统,提升匹配效率及精准度;推出DCGS年度教材更新计划,打造更丰富的教学内容;上线“知识点”功能,针对薄弱知识点推荐自学资源,完善个性化学习路径。多管齐下,为学员带来更好的学习效果。

行业交流,三方共建培育平台

除英语培训外,TutorABC还为企业提供多项增值服务。早前,TutorABC 为交通银行、上海燃气集团的海外人才选拔进行英语测试,为海尔集团、延锋集团组织线下专场托业考试。以定制化的英语培训服务为核心,TutorABC已经形成从培训、沙龙、前测、考试、解读、制定标准、后测到人才选拔的一站式服务流程。

“TutorABC的定制方案让受训企业员工英语能力提升达100%,帮助70%的管理层胜任跨国业务管理,在学习期后的一年追踪有40%的学员在英文能力提升后得到晋升。”赖荣明表示。

截至目前,已有1000多家国内外知名企业使用TutorABC所提供的定制化企业英语培训服务,包括阿里巴巴、亚马逊、惠普、索尼、华硕、喜力、IBM、华润、美的、宜家家居、国际货币交易中心、爱驰汽车、欧尚中国、北京银行、蒂森克虏伯、村田电子、依视路、西诺迪斯等。

活动现场,赖荣明与参会嘉宾、学员深入交流,探讨在线学习、企业人才管理等多项议题。他表示,TutorABC的客户遍布全国各地,未来将走进更多城市举办线下活动,为学员、企业人力资源管理者和TutorABC三方搭建交流平台,围绕人才发展这一核心议题,共同完善企业人才的培育机制。

TutorABC隶属于iTutorGroup,专注于成人在线英语教育,教学内容覆盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等各行各业。iTutorGroup成立于1998年,是全球首家在线教育“独角兽”企业,获阿里巴巴、淡马锡、GIC、中俄基金、高盛、银翎资本、启明创投等知名企业和顶级机构投资。iTutorGroup旗下品牌包括TutorABC、vipJr、vipabc等,拥有数万名外籍顾问,每年提供超过千万堂在线教育课程,客户遍及全球各国各地。

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